為了幫助新員工快速融入禾豐文化，了解企業(yè)與行業(yè)發(fā)展，認知職場角色，提高職業(yè)素養(yǎng)，成為職業(yè)化的合格禾豐人，禾苗八期培訓于9月22-26日在沈陽總部正式開展。經(jīng)各板塊、區(qū)域選送，總部審核通過的來自飼料板塊、肉禽產業(yè)化板塊、綜合板塊、貿易板塊、食品板塊47個分子公司和總部的103名學員參加了本次培訓。

五天的培訓充實而緊張，總裁丁云峰親自為學員們做精彩演講，對公司發(fā)展戰(zhàn)略、千億禾豐目標、核心業(yè)務做了細致闡述，使學員們明確了在禾豐的努力方向，更為他們譜寫了光明未來的希望。

首席技術官邵彩梅博士、首席人才官趙文馨、副總裁孫利戈等15位高管、杰出管理者和資深講師精心準備了培訓課程，內容涵蓋三大類：企業(yè)認知、職場修煉、專業(yè)通識共計16門。行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢的解讀讓學員們跳出思維藩籬，站到市場高度去理解公司所處行業(yè)環(huán)境和經(jīng)營理念；企業(yè)文化、未來發(fā)展規(guī)劃、信息化建設、肉禽產業(yè)化概述、飼料工廠運營等課程和園區(qū)、肉禽產業(yè)化屠宰場、食品廠的參觀讓學員們了解了禾豐從無到有、從小到大的發(fā)展歷程，展現(xiàn)了禾豐現(xiàn)代化、集約化、專業(yè)化、高標準的生產、銷售體系；身份轉化、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)禮儀、工作計劃和總結的方法、高效溝通等課程，為學員們從學生到成熟職場人這一重要的角色轉變提供多方面的指導，幫助學員們更好地適應職場，適應社會，完成自我成長與蛻變，融入禾豐大家庭。培訓期間學員們還參加了素質拓展、國王與天使、“聽高管講企業(yè)文化故事”第三期現(xiàn)場直播、禾豐答人知識競賽、“傳幫帶”座談會、畢業(yè)答辯、閉幕聯(lián)歡會等形式豐富多彩的文體活動，在活動中提高團隊意識、檢驗學習成果、參與文化踐行、進行經(jīng)驗分享、鍛煉能力素質、展示自我才華、結識良師益友。

在培訓的尾聲，學員們通過小組“畢業(yè)匯報”分別展示了各團隊對于《企業(yè)文化如何在員工層面落地踐行》、《分子公司新員工培養(yǎng)如何切實有效》為主題的項目方案策劃設計，內容詳實，思考全面，準備充分，讓高管和講師們看到他們的成長和進步。

隨著事業(yè)蓬勃推進與行業(yè)轉型發(fā)展，公司對杰出的青年人才需求與日俱增。新員工培養(yǎng)作為集團培訓體系中的重要環(huán)節(jié)，繼六期“黃埔”以來，禾苗培訓已經(jīng)進行了八期，每年為公司培養(yǎng)百余名朝氣蓬勃的青年人才。相信未來，在公司日趨完善的人才培養(yǎng)體系中，這些年輕的“禾苗”們會在各自崗位上順利地成長為“參天大樹”，為禾豐未來的發(fā)展畫卷描繪出精彩一筆！