文/沈陽禾豐吉南區(qū)銷售代表  冀星愷

初來乍到，在與公司的短暫接觸中，對禾豐股份的創(chuàng)業(yè)故事產(chǎn)生了格外濃厚的興趣，董事長金衛(wèi)東作為核心人物更是令人難抑欽佩之心、效法之意。通讀《金聲玉振》之后，頗為感懷，仿佛先聞其聲一般認識了博導(dǎo)金老師，了解了公司文化的根源與發(fā)展的脈絡(luò)。

“厚道”，是我對禾豐整體風(fēng)氣的第一印象，說實話、辦實事，講究長期利益，注重口碑名譽，“地勢坤，君子以厚德載物”。仁義是最好的招牌，德行是核心競爭力。所謂上行下效，一個組織若欺上瞞下、明爭暗斗，便不會團結(jié)一心、同仇敵愾；而當(dāng)一個組織紀(jì)法嚴明、綱領(lǐng)清晰，往往可以令忠良死節(jié)之士紛至沓來。一個對內(nèi)誠心相待的公司也會對外誠信經(jīng)營，這樣的公司自然擁有能量在大浪淘沙的洗禮當(dāng)中離開泡沫與浪花沉淀下來。

“專業(yè)”，體現(xiàn)在禾豐各項工作細節(jié)中，一個個專業(yè)化的團隊，分管各領(lǐng)域的具體事宜，在公司這個鐘表里，每一個零部件平穩(wěn)運作各司其職。各個崗位上的工作都需要高度的專業(yè)化訓(xùn)練與行業(yè)思維方能勝任。然而，當(dāng)我在實際工作中遇到學(xué)校教育中從未涉足的相關(guān)專業(yè)時，仍應(yīng)當(dāng)秉持一顆探索求知之心，力求在透徹了解的基礎(chǔ)上能有專業(yè)層面的思考。

在公司的幾周，我看到禾豐的文化底色在于儒家所倡導(dǎo)的“仁義”當(dāng)中。閱讀《金聲玉振》讓我明白了這樣的公司文化始終要有一個首發(fā)的提出者與堅定的執(zhí)行者。唯有向上看齊，向前看齊，方可令全體成員同心戮力追求團隊與個人的雙贏。正本清源，大抵如是。

2023年6月10日